Aux États-Unis, Google transfère des emplois vers les pays BRICS

Aux États-Unis, Google a licencié plus de 200 employés « de base » et a transféré les emplois vers des pays étrangers pour des mesures de réduction des coûts. Le siège social américain de Google transférera les postes au Mexique et en Inde, pays des BRICS. Les États-Unis sous-traitent les emplois vers les pays en développement depuis les années 1990, car les employés présentent des talents similaires et sont moins bien payés.

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Le rythme de l’externalisation des emplois aux États-Unis est monté en flèche après les années 2000, tandis que le Mexique et l’Inde, membre des BRICS, ont obtenu les premières places. Google s’est livré à des licenciements après les confinements liés au COVID-19, la majorité des employés américains étant touchés.

L’Inde, pays des BRICS, regorge de talents et perçoit la moitié du salaire que Google verse aux employés américains. Les talents en technologie et dans l’industrie du logiciel sont mûrs dans les pays en développement comme l’Inde et le Mexique. Par conséquent, même si l’Inde en profite, ce sont les employés américains qui supportent le plus gros de l’externalisation.

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L’externalisation des emplois américains par Google intervient à un moment où les BRICS cherchent à exploiter les talents pour générer des revenus. Lisez ici pour connaître les 10 emplois les plus recherchés aux États-Unis, par État, en 2024. Alors que les emplois technologiques aux États-Unis sont menacés, les débouchés dans le secteur financier sont en plein essor. Lisez ici pour savoir quels géants financiers embauchent aux États-Unis

Google US licencie des employés, avantages sociaux des BRICS et d’autres pays en développement

Le Mexique envisage également de rejoindre les BRICS pour faire avancer le programme de dédollarisation. Alors que des entreprises comme Google aux États-Unis ne prêtent pas attention aux changements du marché mondial, mais ne recherchent que des profits et des talents moins chers, ce sont les pays BRICS qui bénéficient du développement.

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L’Inde, pays des BRICS, dispose d’un large éventail d’emplois externalisés aux États-Unis, notamment chez Google, où les employés dominent l’industrie technologique. Outre la dédollarisation, l’externalisation des emplois américains est un autre problème pour les salariés américains, et aucun gouvernement ne leur vient en aide.